Bir yetenek avcısı olarak pozisyonları en doğru aday ile kapatmak için çalışırken harcanan süreleri, görüşülen adayların sayısını ve pozisyonun kapanma süresi gibi pek çok performans kriterini objektif şekilde gösterebilirsiniz.

“Yetenek Avcısı Dostu” EASYHR’ın sunduğu raporlama sistemi sayesinde Yetenek Yönetimi ekiplerinin performansları çok daha görünür!